推举式理瓶机是以引进国外先进技术为基础，根据我国饮料灌装设备向高速方向发展的需要，开发、研制的一种具有国内领先水平的排瓶设备。该种设备的特点是：理瓶效率高，对瓶子的损伤小，对比采用其他原理理瓶的设备，在国内外饮料生产厂家采用的最多。
该设备主机外观为圆筒形，外筒底部装有可调节支脚，用于调整机器高度及水平。筒内设有内、外旋转筒各一，分别安装在一套双排带齿大型平面轴承上。内旋转筒外侧装有落瓶槽，内侧装有与落瓶槽数量相等的升降机构。外旋转筒上装有与落瓶槽相对应的分瓶槽。机器中央装有固定不动的伞形塔。当提升机根据设在伞形塔上的瓶子检测装置发出的缺瓶信号启动时，瓶子则由机器顶部中央落在伞形塔上并滑到伞形塔边缘进入升降机构。升降机构在凸轮作用下将瓶子推入落瓶槽。机器设有二个落瓶槽，每转一圈，每个升降机构举瓶二次，送入落瓶槽。在瓶子出口处设有拨瓶星轮，将瓶子送入风送道，拨瓶星轮通过同步齿形带与电机主轴相连。
主要特点
Ø 主电机减速器采用扭矩限制机构，以防止发生故障时损坏机器。
Ø 采用两次推举排瓶机构，确保每个落瓶工位都有瓶子，提高出瓶效率。
Ø 采用挂瓶口输送风道，避免瓶子在输送时翻倒。
Ø 设有卡瓶检测器，卡瓶时自动停机并报警。
Ø 设有无瓶检测器，用于给提升机发出工作信号，提升机将自动补充瓶子。
Ø 输瓶风道上装有光电开关，用于控制理瓶机的启停。
Ø 理瓶机设有注油嘴，可方便地给齿轮、轴承及凸轮加注润滑油。
Ø 设有维修门及模具更换门。
Ø 主要电器元件(变频器、PLC、光电开关、继电器)均采用MITSUBISHI、OMRON、SIEMENS等元件。
Ø 气路系统均采用德国FESTO产品。
技术参数
Ø 工位数：16
Ø 生产能力：12000瓶／小时
Ø 气源压力：0.7MPa
Ø 用气量：1.5M3/ min
Ø 适应瓶型：直径50－90mm，瓶高165－290mm
本公司是一家从事食品饮料机械及水处理设备的专业制造商，企业坚持以市场为导向，科技为先行，质量为生命、服务至上的经营理念。建立了完善的质量保证体系，企业以诚信为本。
公司坚持以市场为导向，科技为龙头，质量为主线，服务为保障，诚信为基础。公司遵循ISO9001：2000国际质量管理体系模式，建立健全了质量保证体系，强有力地保证了公司产品的质量和性能。公司研究所技术力量雄厚，拥有专职开发设计工程师20名。产品主要技术来源：意大利、法国、德国并结合中国的国情研制开发了起点高、技术先进的液体灌装成套设备，自动化程度达到九十年代末先进水平。公司售后服务部是专职负责我公司产品的安装调试和维护、维修的部门，也是公司维系顾客的窗口，“我就是顾客”使服务人员时时都能一切为用户着想，把用户放在心中。真正让用户体会到“顾客是上帝”的深刻含义。
本公司主导产品有含气及不含气生产线，果汁饮料、茶饮料及酒类等液体瓶装、桶装、罐装、杯装及各类生产线的专业生产加工的私营股份有限公司，提供2000～20000瓶/小时茶、果汁饮料热灌装生产线，纯净水、矿泉水灌装生产线，碳酸饮料生产线；2000～9000罐/小时 易拉罐饮料灌装生产线；50～600桶/小时3～5加仑桶装饮用水生产线及各类配套设备，并承揽各项交钥匙工程。
本公司设备的用户多达200余家，用户遍及全国二十多个省市自治区；同时产品出口日本、中东、东南亚、南非、俄罗斯、独联体等国家和地区。公司除生产及销售设备外，还提供各种技术服务，帮助用户进行设备平面布置设计，解答用户工艺咨询，用户人员技术培训和操作指导等。
公司总部设在江苏省张家港市乐余镇兆丰西环路1号,张家港鑫隆洋机械有限公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。本企业愿和各界人士携手合作，共同发展、建立长期稳定的业务关系。热忱欢迎各界新老朋友莅临指导
诚 信：
百德诚为先、百事信为本；人无信不立，业无信不达；诚信是公司的核心价值观。
敬 业：
为了崇高的事业而奋斗，敬业是公司工作的基本要求。
团 结：
众人拾柴火焰高，团结就是力量，精诚团结的团队是公司事业成功的原动力。
公 正：
公正是营造和谐文化的基础，是公司团队处事的基本要求。
感 恩：
要感谢我们的父母，是他们养育了我们；要感谢我们的师长，是他们培育了我们；要感谢我们的合作伙伴，他们共同搭建了我们成长的舞台；要感谢我们的竞争对手，他们促进了我们的成长；要感谢我们的顾客，他们是我们的衣食父母；要感谢我们的社会，社会给予了我们今天的一切。滴水之恩，涌泉相报，知恩图报、感恩报恩是公司员工做人的原则。
奉 献：
人因奉献而伟大，所从事的是一项民族事业，我们要为我们的事业、为我们的国家和民族而奉献毕生心力。
关爱下属：
是我们培育快乐员工的基本保证，是对各级领导的基本工作要求；
培训下属：
工作育人，培训是带领队伍成长的最好方法，是各级领导带队伍的基本功；
勇挑重担：
是各级领导的基本工作作风；勇于挑战更高的目标，服从公司的安排，不拈轻怕重，不过分计较个人得失，是对各级领导的基本素质要求。
坚决完成任务：
是军令状、是勇于负责的表现。完不成任务的领导是无能的领导，是不称职的领导。
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